Var inte så snälla!
Det finns något som skaver med just kvinnliga nätverk, eller satsningar på kvinnor överhuvud taget. När tanken har skvalpat runt i hjärnan ett tag ploppar svaret ut: det är så förbannat sorgligt att det ska behövas. Det är insikten om själva behovet av riktade satsningar som stör. Det blir ytterligare en stämpel i pannan på att kvinnor inte är normen, en stämpel på att kvinnor måste kämpa bra mycket mer för att anses vara nästan lika bra och få lite lägre lön än de manliga kollegorna . Ofta, men inte alltid.
När Carina får utveckla uppmaningen på hemsidan förklarar hon att alla självklart ska vara snälla mot sina närmaste, men att snällhet inte är en egenskap som leder till att företag växer och utvecklas. Och då halkar snälla egenföretagare, precis som i övriga arbetslivet, efter lönemässigt.
Eländes elände, kan man tycka och gräva ner sig. Eller så gör man vad man kan. Se dig omkring! Nog känner du, eller i alla fall känner till, flera drivna brudar som gör det de brinner för, och som gör det himla bra? Härma dem.
När min arbetsplats senast var på kompetensutvecklingsdagar fick vi svara på frågor om hur vi beter oss på jobbet. Utifrån svaren delades vi in i rutor.
Jag hamnade inte i den ”coola” rutan för chefs- och säljtyper, utan i den inte lika statusfyllda rutan för empatiska personer som lika gärna hjälper en kollega som satsar på sin egen idé. Det blev en tankeställare. Jag, som alltid har sett mig som en målinriktad och tuff person som tror på mig själv, var alltså lite av en mes?!
Det som är en fin egenskap hemma behöver alltså inte leda till utveckling i arbetslivet. I går fick jag ytterligare en spark i ändan av Carina Alfvén.
Jag tror på att kombinera empati med karriär. Vi kan väl försöka?
