Samarbete ska minska sjukskrivningarna
– På Försäkringskassan ser vi just nu en ökande sjukfrånvaro i samhället. Vi kan konstatera att kommunerna som arbetsgivare står för en väsentlig del av denna ökning inom vårt upptagningsområde. Genom ett nära och aktivt samarbete hoppas vi kunna förhindra och förkorta sjukskrivningar och vända denna utveckling, säger Sofia Sandänger som är samverkansansvarig på Försäkringskassan.
Tanken med samarbetet är att förebygga ohälsa. Detta genom att arbeta ännu mer med att så snabbt det är möjligt sätta in lämpliga åtgärder när någon blir sjuk.
I Ulricehamns kommun ökade sjukfrånvaron något, från 4,02 procent 2011 till 4,4 procent 2012.
Detta är fortfarande relativt lågt jämfört med genomsnittet för landets kommuner, som är 5,1 procent. Men enligt personalchef Lars Lindbergh måste ökningen tas på allvar.
– Det är en trend i samhället, det ökar i flera kommuner och det är oroväckande, säger han.
Han ser samarbetet med Försäkringskassan som en viktig del i kommunens arbete med sjukfrånvaro.
– Framförallt handlar det om en snabbare genomströmning av ärenden. När vi väl har ett ärende ska vi inte tveka utan börja jobba med en gång.
Förutom samarbetet med Försäkringskassan arbetar kommunen förstås på flera sätt för att möta utvecklingen med ökad sjukfrånvaro.
Bland annat ska man arbeta med att ytterligare förstärka rehabiliteringsprocessen för att kunna sätta in tidigare och mer riktade insatser.
– En bra samverkan med Försäkringskassan är en viktig del i vårt långsiktiga arbete som arbetsgivare. Vi vill ytterligare förbättra och förtydliga vår rehabiliteringsprocess. Vårt uppdrag är att minska antalet sjukskrivningar, arbeta med förebyggande åtgärder men framförallt påbörja utredningar i ett tidigt skede. Detta för att medarbetare snabbt ska komma tillbaka i sitt arbete.
