Insändare: Bra kommunen kan bli bättre
Men det kan bli bättre. Prioriterat är att alla anställda ska ha rätt till heltid. Delade turer ska avskaffas. Osäkra timanställningar ska minimeras och vikariepool med fasta anställningar ska inrättas.
Personalförmånerna behöver fortsätta utvecklas ytterligare samtidigt som vi ska ha konkurrenskraftiga lönevillkor.
Personal ska stöttas och uppmuntras att utbilda sig vidare. All personal ska erbjudas kontinuerlig kompetensutveckling och ha möjlighet att studera och validera sina kunskaper.
Ulricehamns kommun ska ge jobb med anställningsstöd för dem som har svårt att få in en fot på arbetsmarknaden. Samtidigt som det ger erfarenhet kan det avlasta den många gånger hårt ansträngda personalen inom skolan, vården och omsorgen.
De närmaste åren kommer kommunen att ha stora behov av att rekrytera personal. Samtidigt kommer det att råda brist på arbetskraft. För att klara behovet ska kommunen kunna erbjuda anställning som kombineras med utbildning för yrket.
Chefskapet behöver fortsätta stärkas. Varje chef ska ha personalansvar för max 30 personer.
Med kompetent och välutbildad personal som trivs på sin arbetsplats bygger vi ett starkare och tryggare Ulricehamn.
Inga-Kersti Skarland
Per Gustavsson
kandidater till kommunfullmäktige för (S)
